Гришечкина Елена Александровна

Эффективное использование кадрового потенциала – достаточно сложный процесс, состоящий из ряда мероприятий, объединенных в Программу развития кадрового потенциала, эффективное и последовательное выполнение которых создает стабильную, надежную и конкурентоспособную команду, успешно реализующую возложенные на нее задачи.